Recruiter 4 a day

Laat jij de planner ook de boekhouding doen? Laat jij de secretaresse ook de HR taken doen?
Nee? Laat jouw HR afdeling dan ook niet het recruitment doen!
Hoe lang is jouw HR Manager bezig met het vullen van 1 vacature? Het schrijven van de juiste vacature tekst, het snel schakelen, korte lijntjes met een kandidaat, candidate experience, employer branding, onboarding. Allemaal onderdelen die zeer belangrijk zijn voor een succesvol recruitment traject en het werkgeversimago van jullie organisatie. Recruitment is een vak!
Omdat je niet kan verwachten van een HR manager of medewerker dat hij/zij de recruitment taken er “even bij” doet. Hebben wij een oplossing. De recruiter4aday.

Waarom een Recruiter 4 a day?

  • De recruiter wordt onderdeel van jullie organisatie
  • Je haalt vakkennis in huis
  • 100% aandacht op openstaande vacatures
  • Direct schakelen met kandidaten
  • De recruiter komt 2-4 dagdelen per week – verdeeld over de week
  • Korte lijnen
  • De recruiter werkt vanuit de naam van jullie organisatie
  • Je bespaart aan werving en selectie bureaus
  • Je krijgt een sterk recruitmentplan gebaseerd op waar jouw organisatie nu staat.